为尊重员工的个性发展，发挥员工的专业兴趣和特长，根据《248cc永利集团本专科生转专业管理办法》《248cc永利集团本科生学业预警管理办法》（吉大发[2023]46号）文件精神和要求，特制定本学期转专业工作方案。
一、组织机构
本科生转专业工作领导小组
组 长：吴吉林
副组长：田建林、卓德兵
成 员：刘卫国、孙 青、杨 靖、唐安烨、唐业喜、肖玉春
职 责：制定学院转专业工作方案并报教务处审定；接受员工咨询与报名；组织选拔、考核，上报拟转出、拟接收员工名单等。
二、拟接受的专业
土木工程、城乡规划、风景园林。其中，土木工程专业只接收高考首选物理员工的转入，城乡规划和风景园林专业对高考选科无要求。
三、拟转出或接收的名额
综合考虑尊重员工的个性发展以及专业资源、人才培养要求等因素，学院拟接收转入各专业的员工人数：土木工程8人，城乡规划4人，风景园林4人。
四、转专业的条件
（一）员工转专业的申请条件
1、员工入学后发现某种疾病或生理缺陷，经学校指定的医疗单位检查，证明不能在原专业学习，但尚能在本校其它专业学习者。
2、经学院考核工作小组认定，员工确有某种特殊困难，转专业更有利于继续学习者。
3、员工保留学籍或休学期满复学，如复学当年无原所学专业的对应年级者，可申请转入相近专业。
4、休学创业或退役后复学的员工，因自身情况需要转专业并且符合教育部规定转专业时限的，可优先考虑转专业。
5、员工确有兴趣和专长，转专业更能发挥其专长者。
（二）员工转专业限制条件
1、本科三年级（含三年级）以上，专科二年级（含二年级）以上。
2、经转学进入公司学习者。
3、招生录取时确定为定向生或委托培养者。
4、招生录取时有特殊要求或以特殊形式招生录取者（如普通专科升入本科、单独招生、对口升学的员工等）。
5、在校期间考试作弊或因成绩问题予以退学处理者。
6、高考选科科目与申请转入专业的科目要求不一致者。
7、在休学、保留学籍或保留入学资格期间的。
8、无正当理由者。
五、考核形式、内容
1、转出考核
考核形式：资格审查。
2、转入考核
（1）考核形式：综合考核
（2）考核内容：高考成绩、数理基础、专业素养
（3）考核成绩构成：考生高考总成绩归一化成绩（按百分制）× 50% + 数理基础考核成绩（按百分制） × 30% +专业素养考核成绩 × 20% 。其中，考生高考总成绩归一化成绩，是指“考生高考总成绩÷考生所在省市高考各门考试科目卷面总分× 100”；数理基础覆盖高等数学、线性代数、概率论和大学物理等科目。专业素养主要通过面试考察员工的思想政治、语言表达能力、精神面貌、逻辑思维能力、对拟转入专业的认知及学习计划等。
（4）拟接收原则：按综合考核成绩从高到低择优录取
六、时间安排
1、2024年6月18日前员工进强智教务系统提出转专业申请，同时填写《248cc永利集团员工转专业申请表》和《248cc永利集团员工转专业申请审批表》。
2、2024年6月19日前：学院组织班主任、系主任、教学经理、学工书记等对申请转出的员工进行指导和资格审查。
3、2024年6月20日：学院在审批表上的转出学院意见栏签署意见，同时在强智教务系统中完成审核工作，并将《学院同意转出员工汇总表》电子版及相关材料报张家界校区教学科研与员工事务中心。
4、2024年6月21日-24日：学院对申请转入的员工进行资格审查。
5、2024年6月25日：学院对申请转入的员工进行综合考核。
6、2024年7月1日前：学院在审批表上的转入学院意见栏签署意见，同时在强智教务系统中完成审核，并将审批表和《学院同意转入员工汇总表》报教务处学籍管理科。
248cc永利集团
2024年6月11日
